Картина после зимнего обеда в Бразилии - спокойна и мирна
В августе в Бразилии зимнее сонлце и весенний вкус принесет людям радости и надежды. По местному времени Бразилии 11 августа делегация во главе с мэром города Сюй Чжоу гопсодином Чжоу Теген совершила визит в филиале Группы XCMG в Бразилии и передала нам зоботу и тепло от горкома и мэрии города Сюй Чжоу. Господин Чжоу Теген от глубины души надеется на то,что нужно превратить филиал Группы XCMG в Бразилии в образец продолжительного развития и объединения Китая и Бразилии
Мэра и делегатов горячо привествовали сотрудники филиала Группы XCMG в Бразилии. Мэр со всеми приветливо пожал руку и провел переговоры и сфотографировался на память.
Cопровождающие заместитель мэра города Сюйчжоу - господин Чжао Синюй, мэр города Пичжоу - господин Тан Цянь, председатель совета правления по механзму Группы XCMG и совместительству замсекретаря комитета компартии господин Лу Чуань, заместитель председателя совета правления по механзму Группы XCMG и председатель совета правления филиала Группы XCMG в Бразилии господин Ван Яньсон и генеральный директор филиала Группы XCMG в Бразилии господин Цуй Цзишэн совместно совершили осмотр.
Мэр города Сюй Чжоу господин Чжоу Теген совершил визит на площадке работы филиала Группы XCMG в Бразилии
На месте работы мэр в центре тяжести переспросил о эффективности труда, квалификации перснала и локализации и прочем и дал положительные оценки о работоспособности и инновационной работе в филиале Группы XCMG в Бразилии и хорошо оценил навыки сотрудников и уровень локализации.
Мэру рассказал заведующий отделом технологии господин DouGlas о работах отдела технологии и мэр поощрил сотрудников-бразильцев в филиале Группы XCMG в Бразилии： товарищи должны стремяться к работе и отдать честным трудом отплаты филиалу Группы XCMG в Бразилии и пригласил их приехать в город Сюй Чжоу на взаимное общение и учёбу при возможности.
Мэр послушал доклады в специальных статях, которые сделал генеральный директор филиала Группы XCMG в Бразилии господин Цуй Цзишэн.
Председатель совета правления по механзму Группы XCMG и совместительству замсекретаря комитета
компартии господин Лу Чуань доложил мэру о операции и эксплуатации в целом Группы XCMG.
Председатель совета правления по механзму Группы XCMG и совместительству замсекретаря комитета компартии господин Лу Чуань на совещании выступил и обобщился о следующих 7 областях как доходы и прибыли, рыночная загруженность, эффективность производства, дебиторская задолженность и другие активные эффективности, качество продукции и состояние реализации, состав местных кадров и строительство культуры предприятия, владение законами и правовыми актами и льготными политиками, возведение платформ высшей категории домашнего продажа и экспортной реализации продукции в первой половине этого года в филиале Группы XCMG в Бразилии. Между тем, господин Лу Чуань покороче доложил мэру о выполнении успеваемости и цели в целом в первой половине настоящего года. У Группы XCMG половина времени прошла для осуществления задачи и цели о росте 5 показателей, повышении 2 показателя, контроле 2 показателя, понижении 2 показателя (сокращается 5222), которые составлены в начале года, полностью сбылись. Одновременно господин Лу Чуань доложил о реконструкции и как улучшилось состояние 3 традиционных основных продукций, 5 новых аспектов, домашних и иностранных рынков, состава продукции, поднятия уровня управления, пополнения актива и оптимизации конструкции и их продвижения.
Господин Лу Чуань отметил, наша глобальзация и интернационализация прежде всего заключается в совершенстве с целью превращения в высокие эффективности, качественные продукции, низкие стоимости, малый выброс. Потом нужна локализация кадров и необходимо как следует выбирать и использовать и обучать и оставить местных талантливых людей. Мы должны придать большое значение операции и эксплуатации платформ капитала и денежных средств. Наша интернационализация всесторонняя глобальность и не только нормально и полностью пользоваться старыми загружённостями и рентабельностями, но и новыми курсами валют и тарифами налога.
На совещании мэр Чжоу Теген заслушал отчеты и задал требования к работам.
На совещании мэр Чжоу Теген заслушал отчеты и выразил свою радость после осмотра в филиале Группы XCMG в Бразилии. 1. База производства филиала Группы XCMG в Бразилии состоит в важном признаке в процессе хода к глобальному миру. Люди родом Сюй Чжоу и китайцы должны гордиться этим. Настоящий шаг очень великолепный. 2. Мне приятно видеть развитие завода филиала Группы XCMG в Бразилии шаг за шагом и показана лучшая тененция расширения и нормативное упралвение и масштабное производство и качество под контролем и рынок с долей. Всё это идеальное начало. 3. Я рад видеть бодрых сотрудников и кореников по управлению и технике. Это значит то, что персонал филиала Группы XCMG в Бразилии уверен в развитии и имеется огромная сила сцепления и центростремительная сила предприятия. Я уже вижу прекрасное грядущее и будущее филиала Группы XCMG в Бразилии. Мэр Чжоу Теген придает значение 3 направлениям будущего развития Группы XCMG. 1. Группа XCMG всегда должна находться на самом фронте и высоте по инжиниринговой механической технике и поддерживаться технологической инновацией. 2. С помощью рынка капитала выполняется реструктурирование и приобретение и на пути к мировому классу и интернационализации осуществляется мощность и крепкость предприятия. 3. Ещё надо стремиться к конструкции и способности управления. Это существенное требование к Группе XCMG.
Для дальнейшего развития Группы XCMG мэр требует усиливать 4 сознания. 1. Усиливать сознание об инновации. На первоначальной стадии Группы XCMG необходимо придать значение техникам и экспертам и заимствовать месных талантливых бразильцев с точки зрения перспективного развития. Только талантливые люди имеют возможность взять господствующую высоту. 2. Усиливать сознание о маргетинге. В дальнейшем на основе Бразилии покрыть южную америку и расширить загружённость на рынке. 3. Усиливать сознание об управления. Завод филиала Группы XCMG в Бразилии совсем новое предприятие. Согласно новейшим требованиям и требованиям менеджмента интернационализации создать управленческое учреждение и смело попробовать новый модель и метод и выбросить экстенсивное управление и дурные привычки. 4. Усиливать сознание о кадрах. Управление о человеке как основа основ сначала имеет в виду уважение человкеа и заботу о сотруднике и предоставление им нормальные условия о труде, жизни, оплате. Надо прежде всего учиться местному закону и правовым актам и потом надо знать, что люди хорошо используют. Сотрудники в филиале Группы XCMG в Бразилии может осуществлять свои личные стоимости и выростут по мере развития предприятия. В случае выполнения понятия о человеке как основа основ бизнес будет продолжительным и предприятие будет столетним. Нужно превратить филиал Группы XCMG в Бразилии в образец продолжительного развития и объединения Китая и Бразилии.
Затем мэр Чжоу Теген и делегация с господином Ван Яньсон поехали в город Бразилию на встречу с заведующим концелярией сенаторской господином Lvan и сотрудником отдела иностранных дел дворца президента господином Paulo и стороны провели глубокие переговоры о дальнейшем сотрудничестве. Представитель президента выразил одобрение о настойчивости и образцовые деятельностей Группы XCMG в Бразилии и поздравление с выдающимся проявлением Группы XCMG на фоне падения инжиниринговой механической промышленной отрасли, находящейся в трудном положении.
В тот день мэр Чжоу Теген встретился с послом Ли Цзинчжан. Во время встречи господин Ли Цзинчжан очень ясно как по пальцам перечислил основные достижения филиала Группы XCMG в Бразилии и радуется тому, что очень немало получилось филиалом Группы XCMG в Бразилии в тяжелом положении экономики Бразилии и дал положительный ответ на компартийное строительство филиала Группы XCMG в Бразилии в соответствии с внутренними требованиями в Китае.
